zarzadzanie-wiedza.waw.pl

ProgramGłówne zagadnienia: - Znaczenie projektu w organizacjach - Projekt jako praca zespołowa - Cele i parametry projektu - Proces realizacji projektu - Planowanie projektu - Realizacja projektu - Kontrola projektu - Zamknięcie projektuForma szkoleniaForma interaktywna - ćwiczenia, warsztaty, projektyFirmaGB Resources Polska Sp. z o.o.

Program- Negocjacje i mediacje jako sposoby rozwiązywania konfliktów - Zarządzanie sytuacją kryzysową w firmie (grupowe zwalnianie pracowników, zarządzanie strajków) - Postępowanie z powtarzającymi się problemami pracowniczymi - Jak zapobiegać trudnością i niezrozumieniuForma szkoleniaDostosowany do potrzeb firmy lub grupy osób (może mieć również formę konsultacji indywidualnych) . Program, cena i ilość godzin zależy od indywidualnych potrzeb klienta.Firma

ProgramRyzyko stopy procentowej (zmian wartości, refinansowania, reinwestycji) Stopy procentowe spot i forward. Stopy nominalne i realne Konwersje stóp procentowych Teorie stopy procentowej Wartość pozycji (instrumentu finansowego, kredytu, pozycji aktywów) a zmiany stóp procentowych (wykorzystanie stóp spot i stóp forward) Okres trwania i wypukłość dla różnych instrumentów finansowych Bilansowa luka okresów trwania Metoda okresów trwania (duration) Metoda terminów wykupu Metoda zarządzania luką funduszy Mierniki ryzyka stopy procentowej (m.in. Value at Risk) Wykorzyst...

Program- Wprowadzenie: zależności pomiędzy poszczególnymi typami ryzyka bankowego i zyskami banku; proces decyzyjny Komitetu ZAP; udokumentowanie zasady polityki ZAP jako źródło wspomagania procesu decyzyjnego i kontroli wyników - Kapitał ważonego ryzyka: wymogi kapitałowe, a polityka banku; planowanie kapitałowe - Zarządzanie ryzykiem stopy procentowej: praktyczne zastosowanie analizy okresowej; krzywa dochodowości instrumentów finansowych; ekonomiczne implikacje analizy okresowej i wypukłości krzywej dochodowości; zastosowanie swapów stóp procentowych; wykorzystanie kontraktów finansowych typu...

ProgramUwzględnia indywidulane potrzeby klienta; przeznaczony dla wszystkich aktywnych zawodowo osób, narażonych na przeciążenia spowodowane codziennym, powtarzającym sie stresem. Celem szkolenia jest nauka sposobów odreagowania strsu, nauka efektywnego organizowania czasu, poznanie technik relaksacyjnych, poznanie indywidualnych technik radzenia sobie ze stesem, dokonanie zmiany zachowań zagrażajacych zdrowiu, identyfikacja własnego wzorca reagowania na stres, opanowanie sposobów radzenia sobie z bezsennością i uczuciem nadmiernego przeciążenia. Trening jest najbardziej efektywny, jeśli zajęcia warsz...